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    浅谈发现和控制狱情的方法

    作者:毕思特科技 来源:毕思特科技 浏览数:517 发布时间:2018-9-30 10:10:46

    17.6K

    浅谈发现和控制狱情的方法

    安全是监管场所永恒的主题,随着形势的发展,监管与被监管,控制与被控制,改造与反改造的斗争日趋严峻,近?#25913;?#26469;,全国各地监管场所暴狱、?#28895;印?#33258;杀、在押人员打死在押人员等恶性事?#21183;导?#25253;端,纵观?#31185;?#20107;故,无不是对狱情掌握不够,导致安全链条脱节,安全防护网失灵而发生的。因此,加强对狱情的早分析、早发现、早控制,防?#21152;?#26410;然是确保安全的捷径和良策,下面结合工作实践,谈谈如何早发现和控制狱情。

    一、确定容易发生事故的“重点人群”是发现和控制狱情的切入点

    看守所是限制人身自由的场所,从广义上讲,所有在押人员都有发生逃跑、自杀、暴狱等的可能性,但对大多数在押人员来讲,只要硬件设施到位,规章制度到位,管理?#36867;?#21040;位,有效控制狱情问题并不大。目前,控制狱情的重点和难点在“重点人群”。重点人群主要是以?#24405;?#31181;,一是重刑犯(被判处死、缓、无期、十年以上有期徒刑)、暴力型犯罪(抢劫、强奸、爆炸)罪犯,这些人胆大妄为,敢于铤而走险,极易发生?#28895;印?#26292;狱。二是思想压力大,心理承受力小,感情脆弱的在押人?#20445;?#36825;主要是经济犯、女犯、初犯、或是重病号,这类?#24605;?#26131;产生自怨心理,丧失对生活的信心,产生自杀念头,从而引发事?#30465;?#19977;是“牢头狱霸”这种人性格粗野,做事不计后果,极易发生在押人员打死打伤在押人员的恶性事?#30465;?#22240;此,对“重点人群”的管理和有效控制,是加强狱情工作的重中之重,同?#20445;?#26377;效掌握和控制了“重点人群”的狱情也就基本上掌握和控制了整个狱情。

    二、?#38505;?#20998;析在押人员发生狱情的心理特点及外在表现是发现和控制狱情的着手点

    人的行为活动是受人的主观意识支配的,而人的主观意?#38431;质?#36890;过人的?#35854;?#19968;行、一举一动来表现的,要做到对狱情发现得了,控制得住,就必须?#38505;?#20998;析他们的思想变化,深入了解他们的思想状态,有的放矢的开展工作。

    (一)产生自杀、逃跑、暴狱心理诱因。

    1、硬件设施存在漏洞,给逃跑、自杀提供可行性。如天津市94年发生的一起?#28895;?#20107;故,就是因为在押人员发现浴室窗户可以登上房顶,并能利用院内大树逃出所外,因此,精心策划寻找机会而?#28895;?#25104;功的。

    2、管理松懈,规章制度不落实,使在押人?#22791;?#21040;有机可乘,如98年宜昌发生的“12.11”事?#31034;?#26159;一个力证。

    3、重刑案犯集中关押,使他们相互感染,产生共鸣,从而铤而走险。

    4、关押条件差,生活环境恶劣或关押时间过长,牢头狱霸现象?#29616;兀?#22312;押人员的合法权益得不到保障,也是诱发狱情发生的原因之一。

    5、家庭或事业发生重大变故或挫折,不能正确面对现实,对前途感到渺茫,而产生绝望心理从而引发狱情。

    (二)产生自杀、逃跑、暴狱等在押人员的外在表现。

    1、欲自杀的在押人?#21271;?#29616;往往是悲观、烦闷、绝望,往往表现为饭难?#30465;?#35273;难睡,或无故痛哭?#21462;?/span>

    2、欲暴狱或?#28895;?#20154;员的表现往往?#27973;?#30417;室时东张西望,特别对门窗观察仔细(很多企图?#28895;?#22312;押人员利用提讯、律师会见等出监室机会观察,探试监所环境寻找可实施?#28895;?#30340;路线),或是监室内几个?#21496;?#24120;窃窃私语,行为诡密。

    3、易发生打死在押人员的在押人员往往是性情暴躁,?#19981;?#21160;手动脚,惹事生非,易冲动,做事不计后果。

    掌握了易发生狱情的在押人员的心理及外在表现就可以做到重点防范,对症下药,从而极早地控制狱情,确保安全。

    三、强化?#36867;?#36716;化工作是发现和控制狱情的立足点

    对在押人员的?#36867;?#26159;一项基础工作,也是一项重要的日常工作,所里除集体?#36867;?#22806;,更重要的是要抓好个别?#36867;?#20010;别谈心,有的放矢,及时掌握和化解矛盾。如1998年,我所大张旗鼓地开展了“积极靠拢政府,争取立功赎罪”的政治宣传活动,通过宣传?#36867;?#22312;押人员谭卫华(男,38岁,因抢劫在押)报告了其同监室6名在押人员精心策划的一起企图在夜晚将值班民警骗进监室打昏后集体越狱的阴谋。由于信息获取早,采取措施得力,使得这起暴狱?#24405;?#32974;?#26639;?#20013;,有效地确保?#24605;?#25152;安全,另外对有自杀念头的在押人员尤其是要进行深入细致的“人情化”?#36867;?#22914;在押人员焦?#30331;澹?#25991;中曾提到其在监室自杀?#27492;歟┦录?#21457;生后,领导和包号民警多次对他进行?#36867;?#24182;从生活上给予充分?#23637;耍?#20351;他不仅放弃了自杀念头,而且主动向政府检举揭发了7条涉枪线索,后经查证属实,其本人也被从轻判刑一年。?#36867;?#30830;实有化腐朽为神奇的作用。因此,监管场所要努力探索多种不同形式的?#36867;?#20030;措,来达到事半功倍的效果,除监管民警自身?#38505;?#23653;行?#36867;?#32844;责外,还可以将?#36867;?#35302;角?#30001;?#21040;社会领域中,如邀请检察院、法院、人大、政协、妇联等单位领导进行多方面、多角度的?#36867;部?#35831;?#36164;?#26469;信规劝,改造好的刑满人员现身说法等,通过实施全方位的?#36867;?#24110;教体系,从而达到确保安全和减少重新犯罪、造福社会的双重功效。

    四、选好狱情耳目是发现和控制住狱情的重要点

    狱情耳目具有民警不可替代的作用。日常工作中对?#20999;?#20027;动向政府靠拢,能积极反映监室内情况的在押人员要发展其为狱情耳目,并搞好跟踪考察、培养、使用经常交待任务,听取汇报,使狱情耳目就象管教民警留在监室的“眼睛”?#35854;?#27880;视监室内的情况,特别是对容易发生重大狱情的“重点人群”更是要安排这样的“眼睛”监视,?#21592;?#33021;及时掌握情况,将可能发生的事故消灭在萌芽状态。

    五、加强硬件建设,及时堵塞漏洞,是发现和控制狱情的基础点

    从全国各地发生事故的原因来分析,很多是因为硬件设施不完善,存在漏洞造成的,硬件设施是保证监所安全的基础,没有良好的硬件设施,安全就无从谈起,从某种意义上讲,“物防”比“人防”、“技防”更安全可靠,如果硬件设施不完善,往往会造成防不胜防的局面,

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